「採用の正解がわからない」「採用チームをつくりたいけど育成できる人がいない」。そ...
採用成功のポイント
リファラル採用のコツ＝カルチャーの醸成に尽きる
メルカリやセールスフォースも、採用の約5割がリファラル経由と言われています。...
チームで遠くへ行くには？全員採用を実現した方法
「現場の社員が面接や求人に協力してくれない」...
短期離職防止策「こんなはずじゃなかった」を極限まで減らす方法
「せっかく採用した新人が、すぐに辞めてしまう」...
面接の評価基準設計ポイント5つ【感覚面接から脱却】
「面接官によって合否の判断がバラバラで困る」「面接で応募者の本質を見抜けているか...
「どんな人を採用しよう？」から考えると、採用は失敗する
「そろそろ新しい人を採用しよう」と思ったとき、まず「どんな人を採用するか」から考...
組織崩壊が起きる会社の特徴｜優秀な人が辞める本当の理由と対策
「優秀な人から辞めていく」「現場と経営がかみ合わない」...
手段が目的化する理由【身の回りに潜むバイアスの恐怖】
「手段と目的が入れ替わる現象」は、多くの組織や個人に起きています。...
