人事制度を設計するとき、まず考えたいのが「等級制度」です。等級制度とは、従業員に期待する役割や責任、成長の段階などを整理し、「この等級ではどのような役割を担ってほしいのか」を明文化する仕組みです。 等級制度は、等級を何段 … 続きを読む 人事制度設計シリーズVOL.7 等級制度の作り方｜運用しやすい等級・定義・期待役割の設計方法