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「どんな人を採用しよう？」から考えると、採用は失敗する
この記事は2022年3月9日に弊社森数がVoicyでお話した#6...
目標・評価運用シリーズVOL.1 成果を最大化するための評価運用サイクル ～6ステップ実践ガイド～
今回からは目標・評価制度の運用フェーズに焦点を当て、重要となる要素や注意点につい...
人事制度設計シリーズVOL.5「これからは何に報いる？」
前回の記事では「会社の理想の状態の言語化」するための進め方についてお話をしてきま...
人事制度設計シリーズVOL.4「会社はどうなっていきたい？」
前回の記事では人事制度構築の前提となる組織の現状分析についてお話をしてきました。...
人事制度設計シリーズVOL.3「今、組織に何が起きている？」
人事制度は、企業経営の中で極めて重要な役割を果たしています。前回の記事では、評価...
人事制度設計シリーズVOL.2「何のための評価制度？」
人事制度は、企業経営の中で極めて重要な役割を果たしています。前回の記事では、人事...
人事制度設計シリーズVOL.1「人事評価制度構築って、何をどう進めればいいの？ 」
人事制度は、企業経営の中で極めて重要な役割を果たしています。しかし、その全体像を...
組織崩壊はなぜ起きる？原因3つをご紹介
この記事は2023年8月9日に弊社の森数がVoicyでお話した#75...
手段が目的化する理由【身の回りに潜むバイアスの恐怖】
この記事は、2024年3月6日に弊社の森数美保がVoicyでお話した#103...
